대학 통합 재직자 교육 플랫폼

계약학과란?

산업체 맞춤형 인력을 양성하고, 소속 직원의 재교육 및 직무능력향상을 위한 교육을 할 수 있도록 산업체와 산업교육기관(대학)이 계약에 의하여 운영할 수 있는 정규 학위 과정

지원 자격 및 산업체 요건

관계법령	산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 제8조 및 동법시행령 제8조 내지 제9조 계약학과 설치·운영규정(교육부 고시)
계약학과 유형	가. 재교육형 : 산업체 등이 소속직원의 재교육, 직무능력향상, 전직교육을 위하여 경비의 전부 또는 일부(50%이상)를 부담하면서 교육을 의뢰하여 설치·운영하는 형태 나. 채용조건형 : 산업체 등이 채용을 조건으로 학생과 지원계약(50% 이상)을 체결하고 특별한 교육과정의 운영을 요구하여 설치·운영하는 형태
참여 가능 산업체 범위	가. 국가(군부대 포함), 지방자치단체 및 공공기관 나. 근로기준법 제11조의 규정에 의거 상시근로자 5명 이상 산업체(중소기업 계약학과는 5인 미만도 가능) 다. 의료법 제3조의 규정에 의한 의료기관 라. 국가, 지방자치단체에 등록된 단체로서 산업체가 구성원인 단체 ※ 최근 3년 이내 근로기준법, 최저임금법, 직업안정법 등 노동관계 법령을 위반한 산업체 등은 불가
산업체 혜택 (사업주능력개발훈련과정 지원)	대학과 우선지원대상기업이 설치·운영하는 이공계분야 계약학과의 학사 학위가 직업능력개발훈련과정으로 인정되어 교육비용이 고용보험기금에서 환급 ※ 지원기준 : 우선지원대상기업에 고용보험이 가입된 재학생 또는 재직자, 출석률 80% 이상